Um die Mitarbeiter zu intensivem Lernen zu inspirieren, den Geist des Engagements und der Hingabe zu bewahren, den Zweck des Erlernens von Technologie zu erreichen, Fähigkeiten zu üben, die Qualität zu stärken, nach dem Ersten zu streben, voneinander zu lernen, die Kommunikation zu stärken und sich gemeinsam zu verbessern.
Unter dem Motto „Ausbildung hervorragender Fähigkeiten, Beherrschung hervorragender Fertigkeiten, Kultivierung hervorragender Stile, Aufbau eines hervorragenden Teams“ fand am 27. August in der Qingshan Lake Intelligent-Fabrik der Kompetenzwettbewerb für die Montage von einphasigen Stromzählern von Holley Technology statt.
An diesem Geschicklichkeitswettbewerb nahmen fast 60 Personen teil, darunter Teilnehmer aus der Modulwerkstatt, Schiedsrichter und Arbeitnehmervertreter. Holley Technology, Direktor des Manufacturing Center, Assistent des Präsidenten, stellvertretender Direktor des Manufacturing Center und Vorsitzender der Gewerkschaft, nahmen an der Veranstaltung teil.
Die Eröffnungszeremonie wurde vom stellvertretenden Direktor des Fertigungszentrums geleitet. Unser Vorsitzender der Holley Technology Labor Union hielt eine Rede, in der er die Teilnehmer anfeuerte und hoffte, dass sie das Können, den Stil und den Geist der Holley erreichen können. Unser Prozessleiter des Fertigungszentrums gab die Wettbewerbsregeln und Bewertungsregeln bekannt. Dann gab unser Gastgeber den Start des Wettbewerbs bekannt. Alle erfahrenen Mitarbeiter waren voller Begeisterung und kämpften gegen die Zeit, um die Montage der einphasigen State Grid-Produktstruktur, das Hardware-Schweißen, die vorläufige Kalibrierung, die erste Inspektion und andere Prozesse durchzuführen. Der Wettbewerb vor Ort war hart, verlief aber geordnet.
Nach dem Wettbewerb erstellte das Juryteam eine umfassende Bewertung der drei Aspekte Prozessdisziplin, Funktionsprüfung und Erscheinungsbildqualität. Am Ende gewannen die erste, fünfte und dritte Gruppe jeweils den ersten, zweiten und dritten Preis. Die Leiter übergaben den Preis an das Preisverleihungsteam. Anschließend lobte der Prozessleiter des Fertigungszentrums die Teilnehmer für ihre professionelle Einstellung und wies auf einige Probleme im Wettbewerb hin. Er äußerte die Hoffnung, dass die Arbeiter die Gelegenheit dieses Wettbewerbs nutzen können, um Probleme zu finden, Probleme zu lösen und ihre Fähigkeiten zu verbessern, um perfektere Produkte herzustellen.
Abschließend erstellte unser Leiter des Fertigungszentrums eine Zusammenfassung des Wettbewerbs. Er sagte:Jeder, der heute am Wettbewerb teilnimmt, ist großartig und muss für sich selbst applaudieren. Es reicht jedoch nicht aus, sich auf die Exzellenz einer Person zu verlassen. Wir brauchen Teamarbeit. Erfahrene Mitarbeiter unterstützen die neuen Mitarbeiter dabei, eine gute Atmosphäre zu schaffen. Bei diesem Wettbewerb geht es darum, wie man zusammenbaut, wie man die Wettbewerbsregeln studiert, wie man dieses Produkt schnell und gut fertigstellt, das sind viele Anforderungen, wir müssen in Zukunft hart arbeiten und die Konnotation verstehen.Er hoffte, dass jeder weiterhin fleißig arbeiten und zur Entwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann!
Dieser Arbeitskompetenzwettbewerb bietet den Produktionsmitarbeitern eine Plattform, um ihre Lernfähigkeiten voneinander zu stärken. Und zeigt voll und ganz den positiven, unternehmungslustigen, engagierten und engagierten Geist der Mitarbeiter von Holley Technology. In Zukunft wird das Unternehmen das Talentschulungssystem weiter verbessern und aktiv verschiedene Aktivitäten zur beruflichen Qualifizierung durchführen, um die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens zu stärken.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 2021-09-01 00:00:00
